私はどうでもいいような些細なことの中にある謎を考察するのが趣味なので、この記事のタイトルを見て、なぜそれほど頻繁に遅刻したのか、またなぜそれが許される状況だったのかが知りたくて記事を読んだわけだ。
そうしたら、驚いたことに、今年四月までこの職場(公務員に入ると思うが)にはタイムレコーダーが設置されていなかったと言う。それでは、「遅刻OK」だと暗黙のうちに言っているのと同じではないか。果たして、館長などは就業開始時間にきちんと出勤していただろうか。
もうひとつ面白いのは、タイムレコーダーが無いとしたら、この件が表面化したのは同僚の告発があったからだろう。市民などが目にしても、「たまたまだろう」と思うはずだ。
そういう人間関係の葛藤が背後にありそうで面白い。
そもそも、「文化会館」の仕事って、何があるのだろうか。
(以下引用)
約5分の遅刻、繰り返すこと8年間 市職員が懲戒処分に 徳島・美馬
© 毎日新聞 タイムカード(画像はイメージです)=ゲッティ
2012年4月から今年3月までの8年間にわたり連日平均約5分の遅刻を繰り返したとして、徳島県美馬市は17日、文化会館館長補佐の女性職員(51)を停職2カ月の懲戒処分とした。市によると、女性職員は年次有給休暇の手続きをせずに、午前8時半の始業時間に数分から約20分、頻繁に遅刻していた。時間通りに出勤したのは月2、3日で、8年間の欠勤時間は延べ20日相当という。
3月26日に匿名の指摘が市にあり、翌27日に女性職員へ尋ねたところ、「体調が悪かった」と理由を述べたという。市が文化会館や消防署などに出勤時間などを記録するタイムカードを4月から導入したところ、1日以降、女性職員は遅刻していないという。
文化会館は館長や女性職員ら計4人が勤務する。歴代の館長も複数回、指導していたが、遅刻が続いたといい、市は現館長と前館長の管理監督責任を問い、減給10%(3~1カ月)の懲戒処分とした。【松山文音】
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