ソフトバンク、あるいはパリーグ（楽天除く）の各球団の総年俸とセリーグの総年俸は意味が違う。特に巨人と阪神は自前で育てた選手ではなく、ＦＡなどで獲得した選手の年俸が総額を吊り上げているのであり、それは楽天も同じである。そういう球団には本当の強さは無いようだ。まあ、楽天は大型補強で成績（個人成績平均）は一応は上がっているが、石井の監督就任でどうなるか、見ものだ。チーム力から言えば、（個々の選手の能力は年俸相応なので）来季は２位が相当だろう。監督手腕が問われるのはソフトバンクを倒して優勝できるかどうかにかかっている。
ソフトバンクの場合は「好成績を残した選手に、それにふさわしい年俸を出す」ことを続けた結果の高年俸である。そして選手たちに常勝球団としてのプライドや、試合に臨む意識の高さがあり、それはかつての巨人と同じだ。
下のリストから分かるのは、戦力が無いのに好成績を残した中日の与田とロッテの井口は有能だと言えることだろう。巨人阪神ヤクルトはムダ金を使いすぎである。それが許されるのがセリーグというものの質の悪さで、その結果が毎度毎度の日本シリーズでの惨敗だ。セリーグは、まず各球団のフロントの改革からすべきだろう。監督を変えても、フロントが同じだから何も変わらないのである。ヤクルトのように優勝など最初から考えておらず、毎年のように最下位争いをしている球団には「不成績が続くとリーグから除名する」という罰則を規定してほしいくらいである。それでないとセリーグは実質５球団ということになり、東京六大学が実質五大学であるのと同じことだ。まあ、「セカンドリーグ」という汚名は事実に適合している。
私は原をよく褒めるが、それはセリーグの他球団の監督よりはずっと上、という意味である。同じセリーグの中でなら原は毎年のように優勝できるだろう。だが、「本物の争い」を勝ち抜いてきたパリーグのチームを相手にしたら、通用しないわけだ。広岡達郎がなかなか原を認めないのもそのあたりだろう。

（追記２）広岡達郎コラムの一部である。古い記事だが言っていることは正論だ。「ただベンチに座っているだけでカネが入る」ことが野球界、特にセリーグをダメにしている。ただし、これはメジャーも同じ（長期高額契約）なので、「日本だけ」とは言えない。

阿部の今季年俸は2億1000万円（推定）。選手の年俸にはスター性、観客動員力に対する評価も含まれているが、契約は本来インセンティブ（出来高）であるべきというのが私の持論だ。最低保証をしてやった上で、働いたら1億円なら1億円を気持ちよく出す。その結果、本人は発奮して頑張るのだ。ただベンチに座っていてカネが入るようなドンブリ勘定は日本だけでしか通用しない。

（追記）この意見が的確。

• 201. ななしさん＠スタジアム
 
• November 23, 2020 07:52
 

ID:cl.iyxo40

• 巨人のチーム作りの基本はライバルチームからの引き抜き工作から始まる訳だよな
  相手の戦力を削いで自軍に引き込む、それを毎年毎年積み重ねて出来上がってきた球団だからねぇ・・それで栄光の巨人軍！とか(笑)セリーグで勝ってもそれ以上は無いって事じゃね？